11月21日，记者获悉，宁夏回族自治区人力资源和社会保障厅联合党委人才工作领导小组办公室日前对2024年版《宁夏回族自治区高层次人才分类认定目录》进行第三次修订更新，通过扩容、提质、增效三措并举，为3376名现有高层次人才筑牢发展平台，更向各类英才抛出“橄榄枝”。

　　此次修订延续A至E五级分类框架，国内外顶尖人才、国家级杰出人才等构成的“智囊团”，正为宁夏新材料、航空航天等领域注入动能。为让更多实干者上榜，目录新增49项认定内容，实现全领域覆盖——“白求恩奖章”获得者、大国工匠、特级技师等皆能纳入，生产一线技术工人、教育领域领军者等“隐形冠军”有了专属“人才坐标”。“以实绩论英雄”成为评价核心创新。E类人才首次纳入总分12分的积分制，从学历、业绩、贡献等维度量化考评，打破“唯论文、唯职称”壁垒。同时，企业科研人员成果转化达标、民企经营者有显著效益可直接申报C、D类，博士毕业生直接认定E类，为青年人才开辟“绿色通道”。

　　目录紧跟国家政策同步调整规范8项名称新增图灵奖、菲尔兹奖等国际奖项，“长江学者奖励计划”细分为特聘教授与青年学者，何梁何利基金奖按成果分为成就奖、进步奖、创新奖等，与全球评价体系无缝对接。更值得关注的是，鲁迅文学奖获得者、全国名中医从C类升至B类，彰显对文化医疗人才的重视。

　　为让政策提速落地，自治区启动“高层次人才管理服务系统”建设，依托社保卡设立人才卡，构建“一卡一码一证”服务模式，实现“人才少跑腿、数据多跑路”。

　　“破除身份壁垒，让人才各得其所。”自治区人社厅相关负责人表示，此次修订将释放人才创新潜能，吸引更多领军者扎根塞上。（宁夏日报记者 马照刚）