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　　为深化塑强合规体系，从“新”培育合规文化，帮助新入行员工尽快适应角色转变，增强合规意识，提升全体员工的合规水平，防范合规风险，近日，建行宁夏区分行营业部组织开展“新员工合规第一课”座谈会，助力新员工走好入职“第一步”。

　　新入职员工分享了自己的成长经历、初入建行的感受和工作设想。在职的优秀青年员工代表畅谈了入职以来的工作感悟和收获进行了分享，号召新员工加强理论联系实际学习，以最佳姿态贡献建行力量，展现建行担当。

　　建行宁夏区分行营业部党总支书记、总经理王宏君代表营业部党总支对新员工的到来表示诚挚的欢迎，并对新员工提出了三点要求：一是坚定理想信念，坚守政治方向。要坚持不懈以习近平新时代中国特色社会主义思想凝心聚魂，深入学习贯彻党的二十大和二十届三中全会精神，弘扬和践行中国特色金融文化，了解当前银行业发展前景，以做好“五篇大文章”为目标，积极适应时代发展对职业能力的新要求，借助我行渠道加强学习，紧跟时代步伐，强化责任担当。二是树立合规意识，保持敬畏之心。时刻将纪律扛在肩上，加强党纪学习教育、案件警示教育、廉洁文化建设的学习，培养青年员工树立正确的经营观、业绩观和风险观，迈好步入社会的第一步。三是脚踏实地，提升职业修养。要尽快适应新环境，在工作和学习中磨练自我，在坚韧前行中提升自我，为建设银行建设现代化美丽新宁夏，推动经济社会高质量发展贡献青春力量。

　　座谈会最后，新员工学习了《关于与客户构建“亲”“清”关系的倡议》，并签署了《建设银行集团员工与客户“零物质往来”承诺书》。

　　悬衡而知平，设规而知圆。新员工是建行新的“活力点”和“发光点”，是宁夏区分行未来发展的重要力量。本次座谈会既是落实中央金融工作会议精神的具体行动，也是筑牢基层风险合规基础的具体举措，此次座谈有效提升了新入职员工的业务素质、合规意识和法律风险防范等综合能力，促进合规理念和内控制度“内化于心、外化于行”。下一步，建行宁夏区分行营业部将继续做好新员工“合规引路人”，为营业部高质量发展持续贡献合规“新”力量！