中新网宁夏新闻10月22日电　（记者　于晶）“找工作难，找个离家近、能顾家的工作更难。”“老人吃饭凑合，孩子放学没人管。”……这些曾经回荡在宁夏银川市金凤区阅海万家社区的“急难愁盼”之声，如今正通过一种名为“社企联动”的创新模式得到有效回应。近日，该社区立足“家和万事兴”的品牌根基，正式推出“万家悦享·幸福生活圈”服务新品牌，通过“一圈双链三赋能”的实施路径，致力于将辖区打造为一个社、企、民深度交融、互利共赢的幸福共同体。

　　“高效服务链”：“饭碗”端在家门口，就业增收两不误

　　“幸福生活圈”的建设，不仅仅是服务居民，更是在创造机遇。社区通过与辖区商业体建立“优先用工”联盟，将业态的丰富升级转化为实实在在的就业岗位。

　　昔日为解决老人吃饭难题的“百姓食堂”，如今已升级为“社区营养核心”。它不仅让老人们吃上了热乎可口的饭菜，更衍生出送餐员、营养顾问、厨师等10余个新岗位，员工几乎都是本小区居民。同样，转型为“文化策源地”的新华书店，因活动规模和频率的增加，新增了活动策划、社群运营等富有活力的职位。此外，新引入的体检中心、各类培训馆等，也为居民提供了前台、客服、教练等多样化的就业选择。

　　截至目前，“万家悦享·幸福生活圈”已成功为辖区居民解决了近150个“家门口”的就业岗位，真正实现了“顾家”与“增收”两不误。

　　“精准感知链”：“难题”解在家门口，民生关切有回应

　　面对“一老一小一健康”的核心关切，社区构建起“精准感知链”，主动发现并破解民生难题。针对老年人“吃饭难”，百姓食堂推出“长者优惠餐”和科学配比的健康套餐，已累计服务超过5000人次，送上了一份份热气腾腾的健康与关怀。针对幼儿“照看难”，社区正与企业合作探索设立社区托育点，并已规划公益学位，旨在为双职工家庭减轻“带娃”的经济与精力负担。针对居民“健康管理难”，体检中心通过举办公益讲座和提供优惠体检套餐，已让近百名居民受益，许多老人在这里第一次建立了健康档案，实现了疾病管理从“治”到“防”的积极转变。

　　“三向赋能”：温暖留在家门口，社区治理有新温度

　　“生活圈”带来的，远不止于便利，更是情感的连接与社区治理温度的提升。新华书店的“阅海书友会”让互不相识的邻居成了知己；百姓食堂成了老人们每日聊天交流的快乐据点。这些新型社区空间，正在悄然重新编织现代都市中失落的邻里关系网。

　　更重要的是，通过“商业+公益”的模式，企业找到了履行社会责任、提升品牌美誉度的平台；居民享受到了看得见、摸得着的实惠；社区则增强了凝聚力和治理效能。社、企、民三者的心贴得更近，生动诠释了“利益共享、责任共担”的共同体理念。

　　阅海万家社区负责人表示，下一步将继续深化这一模式，在拓展就业渠道、扩大普惠服务覆盖面上下功夫，力争让“阅海万家”的经验，成为一个可复制、可推广、带着烟火气与人情味的幸福样板，让“家和万事兴”的幸福之花开遍更多角落。（完）