中新网宁夏新闻10月15日电　（记者　李佩珊）记者15日从宁夏银川市贺兰县获悉，今年以来，贺兰县聚焦发展所需，加强专业化干部培养储备，坚持系统储备、择优配备、培养历练，着力建设一支数量充足、充满活力的高素质、专业化年轻干部队伍。

　　据悉，贺兰县实施干部专业能力提升工程，深入分析干部队伍结构、产业发展所需，重点围绕乡村振兴、产业升级、招商引资、科技创新等内容，创新采取“化整为零”方式分阶段开展“两化一振兴”“百日攻坚战”业务政策大讲堂等专题培训，着力提升领导干部专业能力和专业素养。为加强干部实践锻炼，贺兰县搭建“实践练兵场”，选派专业化年轻干部到项目建设一线、重点经济部门、基层攻坚前沿挂职锻炼，让干部在“干中学、学中干”，今年以来，已有34名干部在挂职实践锻炼中有效提升了应急处突、群众工作、决策领导等能力。

　　贺兰县实施专业适任型交流，对干部进行“专业归位”，对干部人才优化配置，让专业的人干专业的事，帮助干部尽快回归到专业领域，不断深度钻研、拓宽视野。同时，贺兰县注重强化源头储备，聚焦事业所需、岗位所用、能力所缺，结合干部专业特长和工作经历，按照电子信息、经济管理、土木建筑等专业类别，建立优秀年轻干部信息库，动态储备专业化干部130余名。

　　今年，贺兰县在政法系统、经济一线、教育部门等领域提拔使用专业化干部50名，为55名工作实绩表现较好、群众认可较高的专业干部晋升职级，对4名高学历优秀年轻干部进行岗位交流调整。（完）