今年以来，西夏区紧紧围绕民生改善工作主线，落实根治欠薪“12345”工作模式，截至目前，共检查各类用工企业700余家，下达劳动保障监察询问通知书104份、劳动保障监察限期改正指令书63份，行政处罚决定书6份，共为2210余名劳动者追回劳动报酬3188.02万元。

　　为农民工讨薪

　　西夏区优化考核评价体系，强化根治拖欠农民工（职工）工资工作领导小组“指挥棒”作用，切实维护农民工合法权益和社会和谐稳定，严格落实属地管理责任，强化部门联动，定期不定期对重点领域、企业、重点项目进行督查和综合分析研判，突出重点、主动出击。

　　针对辖区项目建设实际情况，明确工程建设和非工程建设两个重点领域，第一时间排查欠薪人数多、金额大、难度大的欠薪隐患，建立欠薪台账，查找原因、制定对策，实行挂牌销号。进一步畅通维权渠道，积极做好来电来访、人民网留言、12345智慧城市指挥平台、全国根治欠薪线索反映平台等投诉渠道案件的办理，在重要时间节点保证投诉举报电话24小时在线接听，畅通农民工投诉绿色通道，依法及时处置欠薪案件，切实打通维权“最先一公里”。

　　同时，严格落实实名制管理、银行代发、工资保证金、工资专用账户四项管理制度，做到在建工程项目“四项制度”全覆盖，全面落实“属地化管理”，为各项工作落实提供制度保障，从源头上防止拖欠农民工工资问题发生。各有关部门加强协调配合，形成工作合力，建立了清欠排查、联合检查、联合惩戒、联合执法、法律援助五项机制，按照时间节点有计划、有步骤组织开展建设领域保障农民工工资支付、中小微企业等多项专项执法检查工作，切实规范企业劳动用工行为。（宁夏日报报业集团全媒体记者　李奕辰/文　西夏区人力资源和社会保障局供图）