中新网宁夏新闻11月5日电 （李海龙 通讯员 吴涛）近日，由宁夏银行业协会、宁夏保险行业协会主办，浦发银行银川分行承办的2026年第二期清廉金融文化“共享·共进”常态化观摩交流活动在浦发银行大厦举办。来自区内18家银行、保险机构的代表齐聚现场，通过参观党建文化展厅、“贺兰清韵”廉洁文化长廊，听取专题工作汇报，实地了解该行清廉金融文化建设实践成效。与会各方围绕清廉金融文化建设开展研讨交流，为行业互学互鉴积累可复制、可推广的实践经验。
近年来，浦发银行银川分行深入落实中央关于全面从严治党、加强新时代廉洁文化建设相关部署，推动清廉金融文化建设同业务经营、风险管理深度融合，以常态化、长效化建设，为机构高质量发展夯实纪律保障。
在制度机制层面，浦发银行银川分行实行“年度谋划、清单推进”工作模式，将清廉金融文化建设纳入年度重点工作。每年年初结合上级部署，制定年度工作要点、任务清单与考核评价方案，细化分解建设任务至各基层党支部，压实各条线工作责任，落实按月提示、按季考核的管理机制。分行出台《廉洁文化建设实施方案》，设立廉洁文化建设领导小组，打造“贺兰清韵”廉洁文化品牌，部署实施“固本培元·铸魂”“利剑护航·防控”“家风润心·齐家”“文化浸润·成景”四项专项行动，推动廉洁文化建设与经营管理、队伍建设、组织建设、企业文化建设一体落地。
为实现廉洁教育常态长效，该行构建线上线下联动、内部外部并举、阵地平台同步的场景化廉洁宣教体系。分行按月编发《党风廉政建设月刊》，落实“一月一刊、一刊一学、一学一提醒”工作机制，为基层党支部提供标准化学习素材；组织开展新时代廉洁文化微短剧征集评选，遴选优质作品报送总行参与展播，借助新媒体手段提升廉洁文化传播感染力。
自2024年起，分行持续推进“基层工作年”专项行动与“警示教育进支部”系列活动，组织送教下沉。围绕党纪党规、中央八项规定精神、树立践行正确政绩观等主题，剖析违纪违法典型案例、解读制度规范，并结合各支部业务特点，精准选配警示教育学习资料。截至目前，累计开展“警示教育进支部”活动28期。
分行高标准建成党建文化展厅、“贺兰清韵”廉洁文化长廊、“清韵书吧”等实体教育阵地并动态更新内容，作为支部组织生活、廉洁教育以及同业观摩交流的固定场所，累计接待外部参观21批次、320余人次。同时，分批组织党员干部赴宁夏廉政教育中心、贺兰廉政教育中心开展警示教育，前往盐池、六盘山、将台堡、闽宁镇、弘德村等红色教育基地开展党性教育，参与学习教育累计900余人次。各基层党支部同步开展基地参观、家风宣教、警示教育片学习、廉洁专题党课等活动，以沉浸式教育推动廉洁理念入脑入心。
紧盯元旦、春节等重要时间节点，分行及时推送廉洁倡议与风险提醒，纠治“四风”隐患。通过全行警示教育大会、党委书记及纪委书记专题党课、外部专家授课等形式，面向中层管理人员、客户经理、理财经理等关键岗位开展廉洁从业教育，聚焦财务报销、营销服务、客户往来等环节梳理廉洁风险，用好典型案例开展警示教育。
该行坚持监督跟随业务推进、风险防控嵌入业务流程，把“贺兰清韵”清廉文化理念贯穿监督工作全过程，做深做实政治监督、专项监督与日常监督。针对科技金融战略落地、零售信贷审批履职、中介机构合作管理、贷后风险管理、工程招标采购、中层干部作风建设等重点领域开展专项监督检查，组建联合监督小组，排查关键岗位履职短板，紧盯权力运行关键节点，防范金融领域微腐败以及隐形变异“四风”问题。
分行每季度召开纪检联席会议，收集汇总各业务条线监督情况，拓宽问题线索发现渠道，依托联席会议破解业务治理堵点，完善制度体系，构建“大监督”工作格局。深化纪巡融合，建立工作统筹、信息线索、现场监督、整改督办、宣教走访“五项联动”监督机制，推动纪律监督与巡察监督协同发力。针对监督排查发现的短板问题，制发纪律检查建议书、工作提示函，闭环督促整改落实，充分释放监督治理效能。
在员工管理上，分行统筹教育、约束、关爱三项举措，推动廉洁从业由外部制度约束转化为员工思想自觉。组织党员、中层干部签订《党员廉洁自律承诺书》《党员干部自觉抵制违规吃喝问题承诺书》，发挥党员示范带头作用。严格执行员工行为季度排查，重点关注异常交往、异常消费、异常借贷等风险信号，规范员工八小时内外行为。结合员工家访向家属发放《告家属书》，引导家属做好家庭助廉。对苗头性、倾向性问题，运用监督执纪“第一种形态”开展约谈提醒、批评教育。今年以来，分行党委班子、各支部书记累计开展“第一种形态”提醒谈话28人次。
同时，分行严把干部选用、评优评先廉洁关口，对新任职及见习干部开展任前廉政谈话；组织中层干部填报个人有关事项、防止利益冲突相关登记表；对支部换届候选人、“两优一先”、先进工作者、不良清收奖励等相关人员开展廉洁审查，杜绝“带病提拔”“带病评优”。
风清则气正，气正则行远。浦发银行银川分行相关负责人表示，下一步，分行将持续深耕“贺兰清韵”廉洁文化品牌建设，坚持以廉促行、以文化人，将廉洁理念嵌入业务全链条与内部治理各环节，持续发挥清廉金融建设示范效应，以风清气正的经营环境，为宁夏地方经济高质量发展贡献金融力量。（完）
